Comunidad que promueve una cultura de aprendizaje mediante la creación de asociaciones locales eficaces entre todos los sectores de la comunidad y que apoya y motiva a ciudadanos y organizaciones a que se embarquen en un proceso de aprendizaje.
Fuente: Cedefop, 2004.
Resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje. el conocimiento representa el conjunto de hechos, principios, teorías y prácticas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.
Nota: existen numerosas definiciones de este concepto; no obstante, las grandes corrientes modernas se fundamentan en varias...
Resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje. el conocimiento representa el conjunto de hechos, principios, teorías y prácticas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.
Nota: existen numerosas definiciones de este concepto; no obstante, las grandes corrientes modernas se fundamentan en varias distinciones esenciales:
Fuente: Cedefop, 2008; European Parliament and Council of the European Union, 2008.
Conjunto de competencias (tanto las competencias básicas como las nuevas competencias básicas) que se requieren para vivir en la actual sociedad del conocimiento.
Nota: en su recomendación sobre las competencias clave para el aprendizaje permanente, la comisión europea establece las siguientes ocho competencias clave:
Conjunto de competencias (tanto las competencias básicas como las nuevas competencias básicas) que se requieren para vivir en la actual sociedad del conocimiento.
Nota: en su recomendación sobre las competencias clave para el aprendizaje permanente, la comisión europea establece las siguientes ocho competencias clave:
Fuente: Cedefop, 2004; European Parliament and Council of the European Union, 2006.
Ayuda que se ofrece a las personas para que encuentren un puesto de trabajo que se corresponda con sus competencias.
Notas:
Ayuda que se ofrece a las personas para que encuentren un puesto de trabajo que se corresponda con sus competencias.
Notas:
Fuente: Cedefop, 2011.
Conjunto de tareas y cometidos desempeñados por una persona, o que se prevé que esta desempeñe, tanto para un empleador o por cuenta propia.
Fuente: ILO, 2008.