Capacidad de una persona para cambiar de entorno laboral o educativo y adaptarse a la nueva situación.
Nota:
Capacidad de una persona para cambiar de entorno laboral o educativo y adaptarse a la nueva situación.
Nota:
Fuente: Cedefop.
Formación o aprendizaje formal, no formal o informal que puede abarcar cualquier aspecto de la vida personal, social o profesional de una persona y que puede llevarse a cabo en cualquier etapa de la vida.
Nota: el aprendizaje en todos los contextos de la vida constituye una dimensión del aprendizaje permanente.
Fuente: Cedefop, 2008.
Toda actividad de aprendizaje emprendida en cualquier momento de la vida de una persona con el fin de mejorar sus conocimientos teóricos y prácticos, destrezas, competencias y/o cualificaciones por motivos personales, sociales y/o profesionales.
Fuente: Cedefop, 2008.
Este término engloba dos conceptos:
Notas:
Este término engloba dos conceptos:
Notas:
Fuente: Cedefop.
Conjunto de conocimientos, destrezas y/o competencias que una persona ha obtenido y/o es capaz de demostrar al término de un determinado proceso de aprendizaje formal, no formal o informal.
o
Expresión de lo que una persona sabe, comprende y es capaz de hacer al culminar un proceso de aprendizaje; se define en términos de conocimientos,...
Conjunto de conocimientos, destrezas y/o competencias que una persona ha obtenido y/o es capaz de demostrar al término de un determinado proceso de aprendizaje formal, no formal o informal.
o
Expresión de lo que una persona sabe, comprende y es capaz de hacer al culminar un proceso de aprendizaje; se define en términos de conocimientos, destrezas y competencias.
Fuente: Cedefop, 2008; European Parliament and Council of the European Union, 2008.