El INAEM y el Ministerio de Defensa desarrollan un Plan de Actuación de acciones formativas
Zaragoza, 09/02/2012
El Programa incluye acciones de incorporación laboral y planes de salidas profesionales a los militares de tropa
El INAEM y el Ministerio de Defensa han mantenido esta mañana una reunión para valorar el Plan de Actuación que desarrollan el Gobierno de Aragón y el Ministerio de Defensa para la mejora de la empleabilidad de los militares de tropa y Marinería. La colaboración entre ambas instituciones va destinada a la incorporación laboral de estos militares al término de sus compromisos con las Fuerzas Armadas. Este Plan, como novedad, tiene acciones dirigidas a orientación en la obtención de Certificados de Profesionalidad en alguna especialidad concreta para los militares de tropa del ámbito de Aragón a través del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales.
Además, el Plan, que lleva tres años en marcha, continúa con la labor de orientación y asesoramiento a todas las unidades en cuestiones de formación, al objeto de que la formación impartida en los acuartelamientos de Aragón sea reconocida y se dirija a la obtención de unidades de competencia y en última instancia a la consecución de certificados de profesionalidad, que mejorarían el nivel de empleabilidad y cualificación del colectivo.
También existe el compromiso de proporcionar a los demandantes de empleo inscritos en el INAEM información sobre el acceso a las Fuerzas Armadas para ampliar sus posibilidades de inserción laboral.
Por este motivo, ha sido necesaria la asignación de Tutores de Empleo, que vienen realizando las tareas de orientación profesional, detección de las necesidades de formación del colectivo citado, promoción del autoempleo y sirven de enlace entre el Ministerio de Defensa y el INAEM para el desarrollo de las actuaciones dirigidas a los demandantes de empleo que puedan acceder a la condición de militar.
El INAEM y el Ministerio van a desarrollar varias acciones entre las que destacan: actuaciones conjuntas en tecnificación y sesiones de intercambios de información para la coordinación del plan de actuación, acciones de difusión e información, de orientación laboral (tutorías individualizadas, taller de búsqueda de empleo…) identificar y contacto de empresas, planificar y llevar a cabo reuniones conjuntas y realizar acciones de atención personalizada.