Política editorial
MUNDO DEL TRABAJO 1
Editorial
EDITORIAL
Empleo, reflejo de capacidades
Recientemente la Organización Internacional del Trabajo llevó a cabo la Conferencia General sobre Crisis Mundial
del Empleo, donde se concluyó que se debe hacer un profundo cambio en materia de oportunidades de trabajo
posteriores a la crisis económica mundial.
“El mundo debe funcionar mejor. Hacen falta opciones coordinadas de políticas a nivel mundial para potenciar la
eficacia de los esfuerzos nacionales e internacionales que se desplieguen en torno al empleo”.
Estas palabras resumen el esfuerzo que habrán de realizar los gobiernos, pero también hay una parte que le
corresponde a la población, como es el empoderamiento: en el sentido de mayor confianza en la propia capacidad
para emprender alguna acción; en fortalecer las relaciones de la población con otras organizaciones, y como un
creciente acceso a recursos económicos como créditos e insumos.
Ante un crecimiento insuficiente del Producto Interno Bruto (PIB), se pierde la inversión productiva, se registra una
progresiva reducción de los niveles de productividad en las empresas, lo cual trae como consecuencia la precarización
de las condiciones laborales en el mercado formal.
Los trabajadores que han sido expulsados del sector formal se incorporan a la economía informal en el sector de
servicios, en lugar de insertarse en el sector manufacturero como empleados o como microempresarios, por la falta
de preparación.
Uno de los factores determinantes de los bajos ingresos y el elevado nivel de la pobreza se encuentra en la baja
escolaridad, misma que se relaciona con el desarrollo insuficiente de las capacidades y habilidades para el trabajo.
Es por ello, que en un estudio sobre la desigualdad de la región la Comisión Económica para América Latina
(CEPAL) señala que según algunos estudios, como los de López y Acevedo, hallaron que las características ocupacionales
explican aproximadamente la mitad de la desigualdad salarial en México, estableciendo que las diferencias
educativas predominaron como el factor más relevante.
Otro factor que incide de manera notoria en el ejercicio de las capacidades de los individuos es lo que se conoce
actualmente como capital social, pero que desde otra óptica se ha abordado como el estudio de las redes sociales.
De ahí la importancia de contar con sindicatos comprometidos con el desarrollo nacional, que actúen como redes
sociales proporcionando a los trabajadores la capacitación y la confianza necesarias para insertarse en este esfuerzo
de cambio.
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Arturo O. García Pérez
En este apartado se recogen los datos técnicos de publicaciones científicas relacionadas con la formación profesional, la orientación vocacional y el mercado de trabajo desde una perspectiva psicopedagógica, así como publicaciones e informes anuales vinculados al proceso de reconocimiento y acreditación de los aprendizajes a lo largo de la vida.
New Directions for Adult and Continuing Education
