Sistema de reconocimiento y validación de competencias transversales para el desarrollo humano

Objetivos a alcanzar:

1. Identificar las competencias transversales para el desarrollo humano en entornos profesionales.
2. Construir un sistema de validación de las competencias transversales.
3. Diseñar talleres de formación para la activación de las competencias transversales, orientados por la formación basada en el trabajo.

El diseño de rúbricas en las competencias transversales como estrategia de empleabilidad.

Objetivos alcanzar:

1. Diseñar rúbricas que permitan validar las competencias transversales favorecedoras de la empleabilidad.
   
2. Implementar las rúbricas a través de la plataforma digital planificada a este efecto, y relacionada con un sistema de información del mercado laboral (LMI).
   
3. Evaluar las rúbricas y cotejar su grado de ajuste con la demanda de la mano de obra del mercado laboral.

Los talleres de empleabilidad tienen por objeto orientar a los estudiantes de grado y postgrado de la Universidad de Valladolid hacia el mercado laboral y facilitar los recursos de acceso y reducción de la disparidad entre las capacidades y expectativas hacia el trabajo con las necesidades reales del mundo profesional.

Desde Observal se implementan los siguientes talleres a estudiantes de grado y postgrado de la UVa:

• Empleabilidad
• CV Europass
• Entrevista profesional
• Perfiles profesionales
• Marca personal
• Búsqueda Activa de Empleo