Técnico Superior en Administración y Finanzas

Aprobado el 4 de noviembre de 2011

Descripción

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

Este título fue creado mediante la publicación del RD 1584/2011.

Ciclo: Grado Superior

Denominación: Técnico Superior en Administración y Finanzas

Completas:

  • UC0233_2 - Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
  • UC0237_3 - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
  • UC0238_3 - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

  • UC0233_2 - Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
  • UC0498_3 - Determinar las necesidades financieras de la empresa.
  • UC0499_3 - Gestionar la información y contratación de los recursos financieros.
  • UC0500_3 - Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.

  • UC0979_2 - Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
  • UC0980_2 - Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
  • UC0982_3 - Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
  • UC0986_3 - Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.
  • UC0987_3 - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
  • UC0988_3 - Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.
Incompletas:

  • UC0231_3 - Realizar la gestión contable y fiscal.
  1. Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  2. Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
  3. Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
  4. Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
  5. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  6. Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  7. Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  8. Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
  9. Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
  10. Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
  11. Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
  12. Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
  13. Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
  14. Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
  15. Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
  16. Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
  17. Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
  18. Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
  19. Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de "diseño para todos", en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
  20. Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
  21. Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.
Módulos Profesionales de este ciclo formativo
Código Denominación Duración
Sin codigo Horario reservado para el módulo impartido en inglés 90 horas
Sin codigo Horario reservado para el módulo impartido en inglés 40 horas
0179 Inglés 130 horas
0647 Gestión de la documentación jurídica y empresarial 95 horas
0648 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa 95 horas
0649 Ofimática y proceso de la información 160 horas
0650 Proceso integral de la actividad comercial 140 horas
0651 Comunicación y atención al cliente 160 horas
0652 Gestión de recursos humanos 100 horas
0653 Gestión financiera 120 horas
0654 Contabilidad y fiscalidad 120 horas
0655 Gestión logística y comercial 80 horas
0656 Simulación empresarial 140 horas
0657 Proyecto de administración y finanzas 40 horas
0658 Formación y orientación laboral 90 horas
0660 Formación en centros de trabajo 400 horas
Total: 2000 horas
Correspondencia de los módulos profesionales con las unidades de competencia para su acreditación
Módulos profesionales superados Unidades de competencia acreditables
0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial
UC0988_3. Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.
0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
UC0238_3. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
UC0980_2. Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
0649. Ofimática y proceso de la información
UC0233_2. Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
UC0986_3. Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.
UC0987_3. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
0650. Proceso integral de la actividad comercial
UC0500_3. Gestionar y controlar la tesorería y su presupuesto.
UC0979_2. Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
0651. Comunicación y atención al cliente
UC0982_3. Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
0652. Gestión de recursos humanos
UC0237_3. Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
0653. Gestión financiera
UC0498_3. Determinar las necesidades financieras de la empresa.
UC0499_3. Gestionar la información y contratación de los recursos financieros.
0654. Contabilidad y fiscalidad
UC0231_3. Realizar la gestión contable y fiscal.
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